Roger L. Martin
Roger L. Martin est le doyen de la Joseph L. Rotman School of Management de l’Université de Toronto depuis le 1er septembre 1998. Il détient la Chaire de recherche du premier ministre en productivité et capacité concurrentielle. Il est aussi directeur de l’AIC Institute for Corporate Citizenship. Il avait précédemment occupé, pendant 13 ans, le poste d’administrateur au sein de Monitor Company, société de conseils en stratégie internationale établie à Cambridge (Massachusetts), dont il a été le co-directeur pendant deux ans.
M. Martin axe ses travaux de recherche sur la pensée intégrative, la conception d’entreprises, la responsabilité sociale des entreprises et la capacité concurrentielle des pays. Il écrit beaucoup sur le design et rédige régulièrement des chroniques pour la section Innovation and Design de Business Week Online. Il est l’auteur de sept articles parus dans le Harvard Business Review et a publié son premier livre, The Responsibility Virus (Basic Books, New York) en 2002. Son deuxième ouvrage, The Opposable Mind, est paru en décembre 2007 (Harvard Business School Press, Boston). En 2004, il a reçu le Marshall McLuhan Visionary Leadership Award. La revue Business Week l’a inscrit parmi les sept gourous de l’innovation en 2005 et lui a attribué le titre de « B-School All-Star » en 2007 pour être l’un des 10 professeurs de commerce les plus influents au monde.
M. Martin siège aux conseils d’administration des organisations suivantes : Thomson Corporation, Research in Motion, Skoll Foundation, Canadian Credit Management Foundation, Social Capital Partners et Tennis Canada. En outre, il est administrateur au conseil du Hospital for Sick Children et président de la commission d’étude sur les progrès en matière de compétitivité, de productivité et d’économie. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts avec concentration en économie de l’Université Harvard (1979) et d’une maîtrise en administration des affaires de la Harvard Business School (1981).